Převádění nevyčerpané dovolené. Převod do dalšího roku je možný pouze u dovolené nad 4 týdny. Převod je možný pouze na základě písemné žádosti zaměstnance. Žádosti nemusí zaměstnavatel vyhovět. Modelové situace
1. Žádost o dovolenou a určení nástupu dovolené. Viz příloha č. 1 – Vzor žádosti o dovolenou a její vyřízení. Viz příloha č. 1.1 – Vzor odpovědi zaměstnavatele na žádost o dovolenou. Viz příloha č. 2 – Vzor určení nástupu dovolené. Poznámky: Nástup dovolené určuje vedení pracoviště. hZNfEAx.